Вакансия № 17729347 на сайте «Работа в Москве и Московской области» от компании "Додо Пицца (ДДП Москва-1)" на должность "Директор по персоналу франчайзинговой сети компании «Додо Пицца»" в городе (регионе) Москва в отрасли экономики "Высший менеджмент" → "Консультирование"

Директор по персоналу франчайзинговой сети компании «Додо Пицца» - вакансия в компании "Додо Пицца (ДДП Москва-1)" в городе (регионе) Москва

Прямой работодатель "Додо Пицца (ДДП Москва-1)" в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Директор по персоналу франчайзинговой сети компании «Додо Пицца»".

Обязательные требования прямого работодателя к опыту работы искомого работника: более 6 лет.

Тип занятости на вакантном месте работы "Директор по персоналу франчайзинговой сети компании «Додо Пицца»" в компании (фирме/организации/ИП) "Додо Пицца (ДДП Москва-1)": Полная занятость, полный день.

Вакансия № 17729347 на должность "Директор по персоналу франчайзинговой сети компании «Додо Пицца»" относится к отрасли (сфере) деятельности: "Высший менеджмент" → "Консультирование".

Вакансия № 17729347 на должность "Директор по персоналу франчайзинговой сети компании «Додо Пицца»" размещена в базе данных веб-сайта «Работа в Москве и Московской области (Подмосковье)» в Суббота, 3 апреля 2021 года и после публикации модератором (администратором) интернет-портала «Работа в Москве и Подмосковье» доступна бесплатно для просмотра всем зарегистрированным безработным соискателям работы.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Додо Пицца (ДДП Москва-1) вакантная должность "Директор по персоналу франчайзинговой сети компании «Додо Пицца»" может быть уже занята. Администрация сайта «Работа в Москве и Московской области» приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 17729347 на должность "Директор по персоналу франчайзинговой сети компании «Додо Пицца»" на веб-ресурсе «Работа в Москве и Московской области»: Суббота, 17 апреля 2021 год.

Статистика просмотров объявления с вакансией № 17729347 соискателями работы и отправки сообщений работодателю Додо Пицца (ДДП Москва-1):

Вакансия № 17729347 с должностью Директор по персоналу франчайзинговой сети компании «Додо Пицца» прочитана соискателями работы - 8 раз(а);
Отправлено откликов на вакансию № 17729347 от компании Додо Пицца (ДДП Москва-1) соискателями работы - 0 раз(а);

Компанией (организацией, фирмой, ИП) "Додо Пицца (ДДП Москва-1)" предлагается работа в городе (населенном пункте): Москва.

Прямой работодатель "Додо Пицца (ДДП Москва-1)" предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Подразделение компании «Додо Пицца», основанное в 2013 году и включающее 21 пиццерию в Москве, Смоленске, Калуге, Обнинске, Вязьме с общей численностью персонала около 300 человек ищет директора по персоналу для выполнения интересных стратегических и тактических задач по созданию современной и эффективной HR системы

В обязанности искомого работника на вакантное место "Директор по персоналу франчайзинговой сети компании «Додо Пицца»" входит следующее:

HR аудит имеющихся систем, процессов, HR ресурсов, инструментов, их SWOT aнализ, подготовка выводов и рекомендаций с планом действий по достижению этих рекомендацией после их согласования с руководством
Создание HR стратегии развития компании на основании как корпоративной стратегии (либо целей и задач, поставленных основателями), оценка ситуации в моменте и через 1-3 года с описанием тех целей, которых хотелось бы достичь через год и далее
Создание необходимой платформы для выполнения HR стратегии: постановка системы подбора персонала, необходимые кадровые изменения, ревью системы мотивации, оценки и обучения (рекомендации по их улучшению), разработка последовательного плана действий, расстановка приоритетов в выполнении задач по каждому из направлений и приоритизация направлений
На основании HR стратегии создание плана действий поквартально или помесячно по основным направлениям деятельности HR (найм и адаптация, оценка, развитие и обучение, управление эффективностью, внутренние коммуникации, повышение привлекательности бренда работодателя, работа с вузами, нематериальная мотивация, повышение вовлеченности сотрудников)
Выполнение функции HR партнера и советника для бизнеса по всем вопросам, связанным с персоналом (включая юридические, психологические, стратегические, экономические вопросы)
Подготовка HR бюджета, участие в бизнес-планировании, реформ кастах на ежеквартальной основе, бизнес-ревью в части HR
Усиление системы подбора персонала (проактивный найм, формирование карты рынка для среднего и топ-менеджмента, формирование «золотого» резерва сотрудников по самым ключевым позициям, мониторинг HR метрик, создание системы KPIs для рекрутеров или ее ревью, пересмотр и внедрение процедуры пребординга, онбординга, оценки по окончанию испытательного срока, назначению buddy, формирование плана развития сотрудника)
Создание системы оценки сотрудников, которая бы помогала удерживать и развивать ключевых людей компании, формировать кадровый резерв для дальнейшего роста и развития, создавать планы развития и улучшения результатов сотрудников, формирование и внедрение процедуры офф бординга
Создание HR Dashboard и необходимых аналитических отчетов для отслеживания текучести в разные моменты «цикла жизни» сотрудника в компании в зависимости от срока его службы и для отслеживания эффективности работы HR службы и эффективности работы руководителей. Подготовка выводов на основании этой статистики, разработка мер по сокращению текучести и удержанию ключевых сотрудников (retention programs or retention plans)
Выдвижение предложений по улучшению и укреплению корпоративной культуры, организационному развитию, повышению привлекательности бренда работодателя, увеличению вовлеченности сотрудников
Построение доверительных партнерских отношений с членами команды, основанных на принципах открытости, доверия, отзывчивости, взаимопомощи
Управление HR командой, ее развитие и укрепление

Опыт и необходимая квалификация:

Около 7-10 лет профессионального опыта в области управления персоналом, из них минимум 3 года опыта в качестве директора по персоналу или руководителя HR функции
Опыт в области управления компенсациями и льготами приоритетен, при этом очень важен дальнейший опыт HR дженералиста, но возможны и кандидаты с изначальным опытом в подборе персонала и построении этой функции
Важны примеры трансформационных проектов и внедрения изменений в организациях
Опыт управления командой, ее создания, построения и развития важен
Очень важна любовь к своему делу, «страсть» к профессии HR, интерес к работе с людьми, оптимизм, совпадение ценностей и принципов работы с людьми с теми ценностями и принципами, которых придерживаются основатели

Требуемые навыки:

Экстравертивность, наличие высоко развитого эмоционального интеллекта, умение выстраивать отношения с людьми, эффективно выстраивать коммуникации
Отличные лидерские качества: умение брать на себя проблему от начала и до конца и эффективно самостоятельно решать ее, «пробивать» стены, устранять барьеры, вносить и защищать предложения, отстаивать свою точку зрения
Отличные презентационные навыки, навыки убеждения
Рациональность, здоровый прагматизм, умение балансировать между интересами сотрудников и бизнеса
Дипломатичность, корректность, оптимизм, вера в лучшее
Организованность, внимательность к деталям, инициативность
Мультизадачность, самомотивированность, психологическая и эмоциональная стабильность
Командный игрок
Динамичность, активность
Умение работать с конфиденциальной информацией, этичность и высокие моральные принципы

Финансовые условия

Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
Порядок выплаты: начисление ежемесячно на личный счет в банке 2 раза в месяц, согласно трудовому договору и Положению об оплате труда
По итогам работы компании за финансовый год предусмотрена премия

Условия работы

Испытательный срок составит 3 месяца
На данный период за сотрудником будет закреплен наставник, к которому он сможет обращаться с любыми вопросами

Социальный пакет

Компания работает в соответствии с ТК РФ, это предполагает:

Ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с требованиями законодательства к длительности отпуска на территории вашего проживания
Пятидневную рабочую неделю, 8 часовой рабочий день, перерыв 1 час на обед
Оплату больничного листа

Дополнительные выплаты и компенсации.

Компенсация мобильной связи в соответствии с лимитом занимаемой должности
Обучение и сертификация компенсируется за счет компании на 50%
Корпоративные скидка на питание в нашей сети пиццерий
Ежегодная поездка с командой топ менеджеров за границу

Обратите внимание на веб-сайт компании "Додо Пицца (ДДП Москва-1)" - https://dodopizza.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе с подробной контактной информацией.

Логотип (бренд, торговая марка) компании работодателя "Додо Пицца (ДДП Москва-1)":

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с прямым работодателем "Додо Пицца (ДДП Москва-1)", находящегося в городе (населенном пункте) Москва, Вам сначала необходимо отправить с нашего веб-сайта «Работа в Москве и Московской области (Подмосковье)» письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на нашем интернет-портале. Если Вы еще не разместили Ваше резюме на нашем портале для трудоустройства, обязательно сделайте это прямо сейчас. Работодатель "Додо Пицца (ДДП Москва-1)" рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ, Viber), по которому с ним можно связаться и договориться о собеседовании, чтобы занять вакантное место работы "Директор по персоналу франчайзинговой сети компании «Додо Пицца»" в городе (населенном пункте) Москва.

Что делать, если работодатель "Додо Пицца (ДДП Москва-1)" из города (населенного пункта) Москва не отвечает на Ваш запрос по вакансии?

Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и занятости и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность "Директор по персоналу франчайзинговой сети компании «Додо Пицца»" в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) "Москва", на сайте «Работа в Москве и Московской области»:

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва.
Переходите на страницу "Найти работу по вакансиям г. Москва в Центре занятости населения г. Москва" и ищите свежие вакансии г. Москва бесплатно или переходите на страницу "Разместить резюме в Центре занятости населения г. Москва", добавляйте резюме бесплатно и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Москва.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва.
Переходите на страницу "Найти работу по вакансиям г. Москва на Бирже труда (электронной) г. Москва" и ищите свежие вакансии г. Москва бесплатно или переходите на страницу "Разместить резюме на Бирже труда (электронной) г. Москва", добавляйте резюме бесплатно и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Москва.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» в г. Москва с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва.
Переходите на страницу "Найти работу по вакансиям г. Москва на сайте «Работа в России и СНГ»" и ищите свежие вакансии в г. Москва бесплатно или переходите на страницу "Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ» в г. Москва", добавляйте резюме бесплатно и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Москва.

Агрегатор вакансий для поиска работы соискателями

Поиск Работы по любой Профессии

Ищите работу бесплатно на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями.
На портале RABOTKA.com.ru к Вашим услугам доступен удобный бесплатный поиск работы в городе Москва по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Москва.
Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA.com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.

	Официальный сайт «Работа в Москве и Московской области» в социальной сети Одноклассники		Официальный сайт о работе с вакансиями и резюме «Работа в Москве и Московской области» в социальной сети ВКонтакте
	Официальный сайт «Работа в Москве и Московской области» в социальной сети Facebook		Официальный сайт по трудоустройству и занятости «Работа в Москве и Московской области» в социальной сети Twitter