Подписка на рассылку новых вакансий от сайта «Работа в Москве и Московской области»

Правила и принципы раздела отзывов о работодателях на сайте «Работа в Москве и Московской области»

Здесь на странице сайта «Работа в Москве и Московской области» изложены Правила и принципы раздела отзывов сотрудников о компаниях (ИП, фирмах, организациях) на портале «Работа в Москве и Московской области».

Сайт «Работа в Москве и Московской области» стремится быть самым надежным и прозрачным местом для тех, кто ищет работу и анализирует компании. Мы следуем простым принципам и правилам, чтобы предоставлять самую достоверную, прозрачную и полезную информацию в виде отзывов о работодателях для лиц, ищущих работу.

Правила написания отзывов

Соискатели полагаются на отзывы и другую информацию, предоставленную пользователями на сайте «Работа в Москве и Московской области», чтобы найти подходящую работу и компанию. Пожалуйста, следуйте советам ниже. Это станет гарантией того, что каждый сможет извлечь выгоду из информации, изложенной сообществом.

Отзывы с недостоверными данными

Когда дело касается того, является ли отзыв на сайте «Работа в Москве и Московской области» правдивым или ложным, мы считаем себя не вправе делать какое-либо заключение по этому поводу. В такой ситуации мы не удаляем информацию, поскольку не выступаем в роли лиц, устанавливающих факты. Официальная позиция администрации портала следующая: отзыв действителен с точки зрения личного опыта человека и его личного понимания работы и компании.

Каждый отзыв на нашем сайте «Работа в Москве и Московской области» — это собственное субъективное мнение автора. Пост может содержать факты, отражающие его личный опыт работы в компании. Когда, размещая свои отзывы, участники принимают наши «Условия пользования», они соглашаются с тем, что все представленные ими утверждения — действительно правдивы.

Мы стараемся проверять те посты на нашем сайте «Работа в Москве и Московской области», которые, по нашему мнению, содержат очевидную ложь. Но мы не выступаем в качестве судьи и присяжных для решения споров между авторами и компаниями, о которых первые оставляют отзывы. И наши «Условия пользования» дают четко понять, что каждый пользователь несет полную ответственность за все, что он публикует.

Важная информация

Нам нравится, когда компании поощряют своих сотрудников и кандидатов оставлять честные, правдивые отзывы на сайте «Работа в Москве и Московской области». Но, пожалуйста, не предлагайте какие-либо (материальные либо карьерные) выгоды в обмен на комментарий. Мы будем удалять отзывы, если получим доказательства, что сотрудники написали их с корыстной целью.

Мы ожидаем, что все пользователи раздела отзывов портала «Работа в Москве и Московской области» будут следовать изложенным выше правилам и принципам. Мы оставляем за собой право удалять отзыв в любое время по любой причине. Каждый утвержденный и опубликованный на сайте отзыв — это личное, абсолютно субъективное мнение пользователя. Мысли и позиции, выраженные в отзывах, принадлежат пользователям, а не нам.

Если вы заметили что-то на сайте, что, как вы считаете, нарушает наши правила, вы должны обратиться в Службу поддержки клиентов сайта «Работа в Москве и Московской области». Мы пришлем вам электронное письмо с нашим решением. Пожалуйста, имейте ввиду: вторичная проверка отмеченной вами части контента не гарантирует, что она будет удалена из сайта. По причине разнообразия нашего сообщества вполне возможно, что какая-либо информация окажется неприятной и неприемлемой для вас. Но при этом эти данные не будут подлежать удалению.

Мы просим наших пользователей понять, что мы применяем единые стандарты проверки для всех отзывов на сайте «Работа в Москве и Московской области». Окончательные решения по контенту принимаем только мы, и мы не ведем переговоры о правильности удаления тех или иных данных.



Перейти к началу страницы сайта "Работа в Москве и Подмосковье" Наверх